しあわせ？

労働に対する価値基準って本当にいろいろあるんだなぁと思う今日この頃。
お金ほすぃ、夢追い人、仕事はしょせん仕事です、とかいろいろあるわけで。

これまでは組織の歯車として、決められた方向にどれだけ速くたくさん回れるかで評価されてたのが、小さな会社に入って、自分で回る方向も考えなきゃいけなくなった。

そこがおもろくもあり、責任の大きいところでもあり。